金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗(kàng)议一(yī)事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行(xíng)的内部(bù)知(zhī)情人士称，该(gāi)事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在(zài现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少)降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度效益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银(yín)行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(r现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少ì)，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的(de)现象，为何与(yǔ)同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面(miàn)对金(jīn)融(róng)机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财(cái)务管理的(de)通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多(duō)向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下(xià)调(diào)是因其(qí)本人(rén)业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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